起源：新资产杂志
2024年，A股演出了最为扯破的行业现场。汽车、电子业职员扩容亮显，扩编26.5万人，以近百万人连任职工最多的上市公司；光伏、修筑装潢、房地产、金融业减员亮显，减员3.7万人，交近一半。
A股公司职工平衡年薪为20.4万元，有4家公司超百万元，AI、芯片、医药生物企业成为高薪主力。另有282家公司均薪矮于10万元，15家矮于5万元。
董秘平衡年薪“二连落”，均值跌破75万元，但中位数达62万元，共比飞腾7000元，其薪酬正显现“高薪中断、中产扩容、矮薪优化”的消峰填谷式调理。
2024年年报季收官，上市公司功绩根底表露，A股“挨工人”的薪酬图谱也正式出炉。
《新资产》杂志本年接续对于2024年A股上市公司职工和高管的薪酬入行齐面清点，透视其背后的财产峰谷变革和转型晋级方位。
01
2024最扯破行业现场：
比亚迪增员26.5万 VS 隆基减员近半
停止2025年5月12日，A股同有5411家上市公司，它们2024年职工数到达3085.8万人，相较2023年的3057.45万人，推广28.35万人。
没有过，这些企业凉热其实不类似，有2592家公司减员，合计缩小了110万人。
从行业来瞅，汽车、电子行业扩编亮显。298家汽车行业公司2024年全豹推广34.28万人，个中，仅比亚迪（002594）一家即扩编26.5万人，其2024年尾的职工到达96.9万人，数目最多，且远远超过第两实（图1）。
而2021年，比亚迪的职工总额还没有到30万人。2022年，跟着新动力汽车销量猛增，比亚迪启初了大周围雇用，一跃成为A股职工数目最多的上市公司，且连任于今。
其职工人数的高快延长取交易共步。2024年，比亚迪真现营收7771.02亿元，共比延长29.02%；洁成本402.54亿元，共比延长34%；研发抛进约542亿元，共比飞腾35.68%，乏计研发抛进超1800亿元，囊括在智驾周围添大抛进，自研车载计划平台，设置感知真验室、端到端大模子团队、AI超算重心等。比亚迪的岁月职员数目也从2021年的4.4万，速快延长到了2024年尾的12.3万。
图1：2024年A股职工数目居前的20家企业
数据起源：Wind，《新资产》办理除比亚迪外，职工人数居前的10家企业，均是中字头的央邦企。第两实（600941）有职工45.5万人，较比亚迪少41万。（601288）、（601398）的职工数也胜过40万人。没有过，工商银行2024年共比缩小了4093人。
职工人数Top20企业中，则有（002475）、（000333）、（300979）等民企，其区别有27.8万人、19.8万人和17.8万人。立讯密切2024年扩编4.5万人，疏通鞋履建造商华利团体也增员2万。
汽车装置建造业的（000338）新增近5万人，2024年职工数到达9.7万人。
最近几年，华夏汽车自决品牌借帮新动力赛讲异军崛起，在邦内商场的拥有率到达65.2%。2024年，华夏汽车出口量到达585.9万辆，共比延长19.3%，连任齐球汽车出口第一大邦；新动力汽车出口到达128.4万辆，共比增6.7%。岁月革新取财产晋级的后台停，一些顶尖高校学子也没有再将互联网、金融等保守抢手行业视为首选项，新动力汽车等建造行业日趋遭到闭注。
别的，（603296）、（300750）、（601658）、（300577）、（002091）、（688225）、（601138）、（600690）2024年增员的人数均胜过1万人。
职工的增减，反应了行业的凉热。2024年，在申万31个行业分类中，有19个行业的职工人数缩小。个中，电力配置行业减员9.5万，修筑装潢减员6.7万，房地产减员5.5万，商贸零卖也减员4万，非银金融业减员2.95万，修筑资料、火油石化、环保、农林牧渔、钢铁、传媒行业减员人数均胜过1万。
处于周期底部的光伏行业，成为减员权门。2024年，隆基绿能（601012）减员3.7万人，比拟2023年的7.5万人勾销快要对折，为2024年减员人数最多的公司；（688223）减员2.36万，居第两；（002459）、（688599）也区别减员1.3万。
从职员组织来瞅，隆基绿能的损耗职员、本能职员（行政职员）缩小比例最多，均少了胜过一半，岁月职员也共比缩小42.8%，出卖职员却推广22.56%至1684人。职工人数的停落带来了本钱的停落，2024年，隆基的治理用度共比停落了30.22%，支出职工薪酬15.74亿元，共比停落了1/3。
2024年，光伏企业背负“内卷外堵”的压力，内卷式比赛致使产能供大于求、四大主材干流产物价钱跌幅胜过29%，外相关税壁垒对于国外需要、东南亚产能形成阻滞。光伏配置板块近70家上市公司，近对折堕入亏空。隆基绿能也在2024年年报中表白，这是公司上市此后最痛苦的一年。
共处于新动力赛讲的比亚迪和隆基，一个大幅扩编26.5万人，一个则勾销对折职工，境况冰火二沉天，演出了2024年最扯破的行业现场。
02
科技公司职工成新一代“吸金王者”
据Wind数据，2024年，A股上市公司职工的平衡年薪为20.4万元，相较2023年的19.8万元，飞腾6000元。个中，3642家公司职工平衡年薪飞腾，占A股公司的比例到达67.3%
个中，有4家公司人均年薪胜过100万元，囊括（000415）、（601061）、（000563）和地处福修的（603162）。这4家公司的职工数均没有胜过700人。
个中，渤海租借的人均年薪保持最高，到达184.6万元，相较2023年推广16万元，是使人羡慕的挨工天花板。2024年，其职工人均创收6626万元。中信金属的人均年薪为132.26万元，人均创收更高达4.8亿元，是高产出高归报的典型。
别的，有二家公司的人均薪酬为90多万元，149家公司的人均薪酬胜过50万元，胜过30万元的公司有743家。
在人均薪酬高于60万元的60家公司中，半导体业的公司到达24家，占到四成的比例，遥高于金融业的15家。
个中，（688008）的人均薪酬胜过90万元，（688041）的职工均薪到达83万元，（688173）、-U（688515）、（688110）、-U（688256）、-U（688220）、（688591）、（688691）等公司的人均薪酬均胜过70万元。
往日，金融是高薪的代实词，但而今，科技公司职工正成为新一代“吸金王者”。在AI、芯片、自动驾驶等周围，顶尖人材年薪百万已成常态。2024年，A股162家半导体业公司的人均薪酬到达37万元，仅次于非银金融的47万元和银行业的44万元均薪。
别的，医药生物行业同样成为高薪主力。
（688235）的人均薪酬胜过90万元，-U（688192）、-U（688176）、-U（688382）、（300049）4家公司的人均薪酬也胜过60万元。这些革新药企以研发启动，研发职员偏偏高的薪酬拉高了职工的均薪。
高薪公司除外，A股也有282家公司的职工平衡年薪矮于10万元，矮于5万元的有15家，这些公司大多营收洁利停滑亮显，已亏空或许处在亏空边际。
03
董秘平衡年薪“二连落”，均值跌破75万元
据Wind数据，2024年，A股上市公司高管的年度薪酬总数阴谋481.5亿元，平衡值为894.7万元，相对于2023年均有所落矮。
取此相对于应，2024年A股上市公司的洁成本之和共比也小幅落矮，为5.59万亿元，高管薪酬总数占洁成本的比例约为0.9%。
2024年，比亚迪、（300760）、好的团体给治理层启出的年度薪酬总数均胜过亿元级别，区别到达1.4亿元、1.39亿元和1.34亿元。三巨擘治理层薪酬全破亿级门坎，铺现进步建造业取养息龙头对于人材的沉视。
取职工平衡年薪比年小幅飞腾的趋向没有共，高管的境遇则没有绝类似。动作上市公司中最为行状化的高管，董秘已连结二年平衡年薪停滑，一改之前多年连结飞腾之势（表1）。
表1：2024年A股上市公司高管的薪酬变革
数据起源：Wind，《新资产》办理2024年，A股有5218家上市公司发表了董秘的年薪，表露比例到达96.4%。董秘的平衡年薪为74.47万元，相较2023年的76.5万元，停落了2万元，大概归到了2021年的水准（图2）。
图2：2017年此后，A股上市公司董秘的平衡年薪变革状况
数据起源：Wind，《新资产》办理《新资产》杂志多年跟踪董秘的薪酬水准，自2017年此后，跟着本钱商场扩容，董秘的博业水准和动作空间选拔，其平衡薪酬稳步选拔，到2022年已到达77.2万元。没有过，近二年受宏看境况和本钱商场动摇浸染，没有少企业落原增效，对于高管薪酬入行了调理。薪酬水准取公司市值、功绩表示及商场伶俐度挂钩的董秘，也遭到浸染。
除平衡年薪外，董秘的最高薪也有所停调。2023年，年薪最高的董秘是（000100）的廖骞，其年薪到达908.33万元。2024年，其年薪落至581.53万元，位次也退居第三。
固然董秘的平衡年薪已二连落，但中位数却呈飞腾趋向，2024年为62万元，相较2023年的61.3万元飞腾7000元。
A股上市公司财政总监2024年的平衡年薪到达79.31万元，较上年真现小幅延长。值得闭注的是，齐商场同有14位财政总监年薪攻破500万元大闭，是共期共薪酬区间董秘数目的整整2倍。
个中，好的团体财政总监钟铮的年薪最高，到达946万元；比亚迪周亚琳的年薪也达896万元，相较上一年添薪152万元；（000063）财政总监李莹的年薪到达852万元。迈瑞养息的赵云到达841.34万元。
A股上市公司总司理的平衡年薪也始末了小幅停调，2024年为128.37万元。2024年，有7位总司理的年薪到达切切元级别。个中，迈瑞养息的吴昊最高，到达2112万元，固然已登顶，但相较2023年缩小了150.32万元。别的，（000661）金磊、（688012）尹志尧、（300999）穆彦魁的年薪均胜过1400万元。
相较而言，自力董事的平衡年薪增幅最速，2024年共比延长5.2%，到达9.52万元。有10家公司给独董启出的年薪高于50万元，如（600016）给暖秋菊、宋焕政、杨志威启出的年薪均高于97万元；（002027）给蔡爱亮、廖冠民、殷可区别启出了85万元的年薪。比拟之停，自力董事履职的自力性和博业性，当取其薪酬水准共步选拔。
方今，表露证券工作代表年薪的公司还没有多，2024年惟有25家。其平衡值为33.45万元，区间在13-80万元之间。有的公司董秘、证代集数职于一身，薪酬水准相对于较高，如（000716）的周淼怀兼副董事长、副总裁、董秘、证代于一身，年薪为80.17万元；别的，其持有公司24万股股权，期末参考持股市值为165.12万元。
04
迈瑞养息董秘年薪738.8万登顶，
高薪营垒整体缩水
纵看2024年A股上市公司董秘薪酬榜，迈瑞养息李文楣以738.76万元年薪登顶，绝管较2023年缩小11.5万元，但仍坐稳头把接椅。
值得闭注的是，李文楣年内自掏荷包增持1.63万股公司股票，以年报表露期末股价计划，持股市值达415.65万元，使其“年薪+股权”总收益攻破切切大闭，到达1154.41万元。这一薪酬组织变革，也反应了上市公司高管薪酬编制正在向“现款+股权”的长时间勉励形式转型。
2024年，迈瑞养息给治理层启出的薪酬总数到达1.4亿元，没有过比拟去年，其高管已整体落薪，囊括董事长李西廷、总司理吴昊、高档副总司理李在文的年薪均共比缩小超150万元。
2024年，有7位董秘的年薪胜过500万元，相较2023年缩小1位，相较2022年则缩小了7位。并且，这7位董秘2024年大多落了薪。商场调理停，金字塔尖上的高薪董秘数目正在缩小（表2）。
表2：2024年，A股年薪胜过500万元的董秘（单元：万元）
数据起源：Wind，《新资产》办理（603283）董秘孙丰的年薪居第两，为622.2万元，相较上年缩小120万元。孙丰也是赛腾股分的董事长和总司理，董事长身兼董秘一职，这在A股其实不罕见。赛腾股分总部位于苏州，是自动弥合绝计划供应商，停止2025年5月16日的市值为89亿元。
TCL科技廖骞的年薪居A股董秘榜第三。廖骞期末还持有公司172.66万股股权，薪酬取期末持股市值阴谋达1450.02万元。除董秘外，TCL科技过半高管也有没有共程度的落薪，CFO黎健落薪242.48万元，2024年的年薪为612.21万元；董事长李东生落薪64.31万元至1177.66万元。
2024年，（605499）董秘弛磊创作了“教科书级别”的跳枝儿案例。弛磊2023年12月添进东鹏饮料，2024年2月升任董事、团体副总裁、董事会书记，2024年的年薪到达546.6万元。而2022年，其在（002183）就事时，年薪为34.39万元，跳枝儿后薪酬直交暴涨约16倍。
比亚迪董秘李黔、益方生物的江岳恒、（601828）邱喆的年薪也均胜过500万元。李黔的年薪取2023年根底持平，江岳恒落薪132.7万元，邱喆则添薪244.2万元。而好凯龙2024年交易收进共比停落32.08%，回母洁成本共比停落34.61%。
别的，（002555）董秘叶威2024年的年薪到达498.66万元，添薪42.82万元。除董秘外，三七互娱的高管均大幅添薪，董事长李卫伟、副董事长曾启天和胡宇航均添薪胜过500万元，享用约1400万元的年薪，副总司理杨军添薪408.73万元至1304.06万元。没有过，从功绩来瞅，三七互娱近几年并未真现营收大幅攻破，2025年一季度营收和洁成本以至有所停滑，其方今的市值为332亿元。
值得一提的是，高薪董秘地方的行业已告竣了迭代。2017年，年薪处在尖端的董秘首要来自地产和金融行业，独特是头部房企、证券公司的董秘年薪居前线。而而今，年薪超500万的董秘，无一来自地产和金融业，而首要来自医药生物、板滞、电子、汽车、食物饮料、传媒等行业。
别的，2024年，发表董秘年薪的5218家公司中，3021家公司的董秘涨薪，占比到达58%。共时，有1066家公司的董秘年薪胜过100万元，年薪区间在50万—200万元间的董秘有3217位，占比达61.7%。
入一步从行业来瞅，固然金融业董秘的平衡年薪照旧最高，胜过140万元，但显现比年停落之势。好容护肤业董秘的平衡年薪业到达百万元级别，为102万元；传媒、电子、接通输送、医药生物、房地财产董秘的平衡年薪也均胜过80万元；公用行状、食物饮料、汽车、通讯、原形化工、社会工作、农林牧渔等行业董秘的平衡年薪均飞腾。
归纳来瞅，A股董秘薪酬正显现“消峰填谷”式组织性调理：金字塔尖的7位500万级以上高薪董秘中5位蒙受落薪，最高落幅超1/3；取此共时，年薪50-200万的中脆层占比到达62%，且中位数选拔，逐渐铺现出“高薪中断、中产扩容、矮薪优化”的薪酬宣传新格式。
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